Cierre de FABI: ¿cómo administrar una indemnización?

Tras el cierre de FABI, Guadalupe Gil Lic. en Relaciones Laborales contó cómo funciona el curso que se brinda a ex empleados. La psicóloga Anabela Pacheco reflexionó sobre cómo afecta el desempleo en la salud mental. Ex trabajadores reconocieron la asesoría recibida.

Fábrica de Bolsas Industriales, Olavarría.

El pasado 8 de abril la empresa encargada de fabricar bolsas industriales, ubicada en Hinojo, cerró sus puertas después de 65 años, y lo hizo a través de un comunicado. Más de 120 empleados quedaron exentos de sus puestos de trabajo y en consecuencia la compañía decidió brindar un curso denominado “ouplacement”. A diferencia de Cerro Negro, la empresa directamente contactó a la consultora RH Asesoría de Recursos Humanos, para ayudar y brindar información sobre cómo administrar el dinero a todos sus trabajadores, para cuando se diera a conocer el cierre definitivo y la entrega de las indemnizaciones correspondientes.

La Lic.Guadalupe Gil, encargada de la asesoría, brinda cursos que ayudan al desempleado a reubicarse en el ambiente laboral. “Es un proceso que acompaña a la persona en condición de una eventualidad, en este caso estar desempleado. De ahí surgen un montón de actividades que están relacionadas con la inserción laboral”, explicó la profesional. A su vez, reveló que desde la consultora, firmaron un pacto de confidencialidad con la empresa, en el momento del contacto, para llevar de la forma más seria y respetuosa la situación.

Previo al comienzo del curso, Guadalupe Gil contó que se trata de recopilar la mayor información posible sobre capacitaciones locales y de la zona, que ayuden al trabajador a buscar una alternativa para encontrar una nueva ocupación, por ejemplo: carreras universitarias, terciarias, oficios, cursos y demás. Esto se debe a que “es una dotación de mucha antigüedad donde había una desactualización de los currículum vitae” detalló. A raíz de esto, se comenzó a hacer hincapié en el autoconocimiento de esos perfiles.

Relacionado a este tema, Anabela Pacheco, licenciada en psicología y ex docente en psicología laboral en el ISFT N°130 de Olavarría, comentó la importancia del trabajo en la vida de una persona, y es por eso que en el momento en el que el trabajador se queda sin empleo, el primer factor que se reconoce es la desmotivación. Ante esto la profesional recalcó la importancia de generar herramientas que ayuden al desempleado a buscar alternativas. Para eso, Pacheco recomendó “buscar la calma, inte ntar pensar en otras opciones: ¿qué me gusta hacer? ¿qué sé hacer? ¿qué podría hacer con lo que sé? y en base a eso ubico en lo que me va bien”.

¿De qué se trata el curso?

El curso que brindó la consultora contratada por FABI constaba de dos encuentros semanales, mediante los cuales los ex empleados participaron de actividades que los ayudan no sólo a conocer sus perfiles y habilidades, sino a “ganarle tiempo” a la indemnización recibida por tantos años de trabajo, ya sea mediante un emprendimiento propio u otro empleo en relación de dependencia.

“Nos juntamos 2 horas los martes y los jueves, la gente lo ha recibido muy abiertamente, está muy gustosa y participan”, detalló la profesional. Además comentó la importancia de la participación colectiva, ya sea para el bienestar económico como para el emocional, “es muy importante para ellos sentirse acompañados, seguir en contacto con el grupo, pasarse novedades y cuestiones que cada cual aporta”, opinó.
Desde la voz de los ex empleados, Matias Lazarte de 35 años, comentó lo fructífero que fue para él adquirir las diferentes herramientas que brindó el curso y se mostró agradecido por el gesto de la compañía “se agradece que después de semejante situación la empresa ofrezca su acompañamiento”. Por otro lado, Constanza Recofsky de 37 años, a pesar de su angustia, recalcó el buen trato que recibió por parte de la fábrica e hizo hincapié en la eficiencia del curso a la hora de gestionar o invertir la indemnización.
En consecuencia del ajuste en materia de empleo, que realizan las grandes empresas por la inconveniencia de producción en las sucursales de nuestro país, varias de las personas que tenían un trabajo estable se encontraron con la incertidumbre de no saber hacia dónde ir. Las consecuencias no son sólo económicas sino también emocionales, la desmotivación y la baja autoestima son las principales respuestas que aparecen. Es por esto que los cursos de reinserción laboral y administración financiera son fundamentales para recuperar la confianza perdida y encontrar una nueva motivación y, quizás, un nuevo empleo.